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▲在U18亞洲青棒賽洲際球場門口都掛有禁止擕帶政治性標語進場的牌子。(圖/記者楊舒帆攝)
記者歐建智/台北報導
針對U18亞洲青棒錦標賽31日晚場中華出戰日本的比賽,發生工作人員強拆學生「台灣就是台灣」布條事件,中華棒協對學生表達歉意,未來將在場外設立抗議專區,但也請奧會、體育署及地方政府訂定相關的處理抗議事件規則,否則將影響各單項協會舉辦國際賽事。
U18亞洲青棒錦標賽31日中華隊與日本之戰,一群靜宜大學生在場邊拉起「Taiwan is NOT Chinese Taipei」、「台灣就是台灣」的布條,工作人員上前制止,由於工作人員強拉布條,差點爆發衝突。被請出場的大學生不排除對棒協提告。
▲大學生舉旗幟「台灣就是台灣」,遭硬搶請出場。
針對這起事件,棒協表示,對於工作人員舉動,造成受害學生驚恐,表達歉意,會再要求工作人員的處理態度。
此外,棒協表示,國際賽從申辦及舉辦都是依國際奧會的規定,歌曲、旗幟...等都依相關規定,場內避免政治性的活動,無法掛布條抗議。
棒協表示,為了讓日後再有類似的抗議行為可以進行,將在球場外設立專區,讓抗議人士可以表達訴求,也避免再發生拉扯事件。
由於類似的抗議事件層出不斷,不僅棒球的國際賽會碰到,其他單項協會舉辦國際賽也都會有此狀況,棒協表示,協會只是辦比賽並無公權力,因此必須請奧會、體育署訂定相關的處理規範,且由地方政府執行,否則將會影響各單項協會舉辦國際賽的意願。
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領導現場關鍵9件事:每周一聚焦9分鐘,想清楚這些事就能讓你的團隊更出色
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亞馬遜讀者★★★★★評價
加拿大報業龍頭《環球郵報》二○一二年度最佳選書
唯有專注在重要的事,才能在工作現場發揮領導力
為什麼學了各種領導概念卻還不會用?
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登山好手跟優秀的登山嚮導差別在哪裡?
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怎麼做能使下屬感到被關懷?
在日常中蒐集下屬的「生活數據」,讓下屬感到被重視是拉近距離的最佳途徑之一,如此一來,溝通任何事情都不成問題。
如何挖掘出潛藏在每個人心中的征服感?
善用「個人技能」和「任務難度」這兩項指標,就能找出能讓員工全心投入、表現傑出的最佳狀態(稱之為「沉浸區」),為每個人設立目標的最適強度。
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協助下屬成長 → 這一周,你要用什麼方法(模範、經驗、鼓勵)幫助下屬成長?該從哪個面向(知識、技術技能、職業技能與行為態度)著手?
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本書特色:
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.以登山故事等活潑案例貫串全書,讓讀者身歷其境
作者簡介
詹姆.羅賓斯(James Robins)
詹姆.羅賓斯是一位專業的顧問與演說家,專門幫助各公司組織增加生產效能並降低員工流動率。他時常將自己的經歷融入關於領導學的演講,總是引人深思,因此幫助很多經理人成為優秀的領導人物。
譯者簡介
鄒詠婷
台灣大學外國語文學系畢,喜愛戲劇與英國文學。因為對語言的好奇,轉向研究心理學、語言學知識,大學畢業後進入荷蘭萊登大學(Leiden University)語言學研究所,專攻語音學與第二語言習得,獲語言學碩士後歸國。現專職耳科聽力相關研究工作,並兼職翻譯。
聯絡信箱:yttsou@gmail.com。
商品訊息簡述:
作者: 詹姆.羅賓斯
新功能介紹- 原文作者:James Robins
- 譯者:鄒詠婷
- 出版社:臉譜
新功能介紹 - 出版日期:2013/07/11
- 語言:繁體中文
領導現場關鍵9件事:每周一聚焦9分鐘,想清楚這些事就能讓你的團隊更出色
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